在这一章节，我会侧重介绍我的勇者如何制订一个合理的公会制度，首先先上我自己公会正在用于的公会制度。对于个人而言，没代价就没报酬;而对于工会而言，没有规矩不成方圆。为了公会多数人利益，也参照现状并且与管理层展开了充份商谈后，兹制订以下制度，期望大家需要遵从。

一. 公会任务1. 一周须要已完成24个2. 不要记得交二.公会深渊1. 请求根据自己的实力以及关卡词缀自由选择地图，Boss无法一条过不要摸。2. 请求各位做无犯规，没做到的请求拿着避难斗篷安全帽。不会根据实际情况浮动容许犯规下限。

3. 看到别人再行打了，就不要中途重新加入。三.世界boss1.一定要忘记参与。2.三保一队伍请求提早购票，如果是随缘上车的，那么不能上一次，相当严重犯规或不可抗力因素除外。

四.公会裂隙1.每天8点打开。2.被点名的成员须要服从安排。3.主力成员如无法参与，须要提早最少两小时休假，休假方式为私聊会长副会长。

五.碎片捐赠1.建议各位自行联系交换碎片，不建议在予以商量的情况下公布绯红市场需求。2.碎片小号捐完就弃，解散前忘记发给捐献任务。(这份公会制度我会在评论区分开释放出，便利大家复制粘贴。

)现在我开始逐项介绍首先是工会任务，我看到很多对工会任务拒绝比较较低，一般只拒绝周日时检查工会，贡献超过一定的数才可，甚至是做贡献总量末位淘汰制。我指出这是近于不合理的。

公会要茁壮必须两件东西，第一是公会资金，第二是公会建设度，虽然在任务系统里看上去每生产量100公会贡献就不会生产量100的公会资金和10公会建设度，但只不过也仅限于在任务和捐赠中，实际情况下展开公会深渊、公会裂隙、捐献碎片都会生产量公会贡献但会生产量公会资金和公会建设度，所以能生产量公会资金和公会建设度的玩法公会任务，就尤其最重要。但作为会长，出于觅公会成员的问题，我的建议是公会任务标准不要以定的太高，必须一个大多数人都接纳的标准(只不过可以参照名列相似的公会)此外，我见过一些每日强迫捐献20铁环的公会，这些公会都可以每天buff全覆盖面积，一天两个给养包在，从材料角度上来讲是昂贵的，但是如果公会内有较低氪或者零氪玩家也必须充分考虑他们的意见。(第1名捐出铁环公会就是不一样)然后是公会深渊，这个玩法也是要每周名列的，名列的方法大约是在输掉的前提下比谁探险次数较少，传输探险次数的方法就是无犯规，即打小怪不死，打精英和boss一条过。至于明确犯规了怎么右脚人，我在我的公会制度上写出着是根据实际情况浮动，我一般是参照犯规众数，比如大部分人犯规一次，你就踢掉犯规两次的人，当然这个标准必须在群内事前审批，且无异议方可继续执行。

(像这种情况认同是大多数人无了异议)关于世界boss，就被迫说道他的计分规则，参予人数乘上参与者总分数。所以在工会成员总体实力差不多的情况下，参予人数就具有意味著的优势，同时第1名、第2名、第3名的奖励各不相同，所以对于一个公会来说，世界boss是一个考勤重点。至于三保一阵容，我的建议是让想要上柱子的大佬们自行充分发挥，不要有过多介入，对于大部分普通玩家来说，可以困难一下牧师大佬进辅助车队提升公会总分，在这一领域早已有诸多大佬珠玉在前，我之后仍然多做到赘述。顺带一托，在招生新人的时候也可以必要的参照世界boss分数，但是也要考虑到boss的属性抗拒问题。

在制订世界boss制度的时候，你应当让你的团员再行充份意识到这个模式的重要性和每个人的重要性或者制订一个实力相似的假想敌，可以根据公会成员的对系统来明确辨别明确该以什么标准右脚人。(必须事前声明，对于假想敌只有竞争，没敌意)如果说世界boss考验的是公会全体玩家的活力，那么公会裂隙考验的就是一个公会的整体硬件条件，在这个模式下公会底层咸鱼的起到不会被溶解，你不能看见大佬的以致于百亿的输入，所以除非出赛人数将近20，我不建议从这个模式应从严抓(捉的太狠，知道不会有人跳槽)如果你的公会今天必须挑战高层，我建议你排泄一个合理的阵容，这个和世界boss三保一有所不同，目的是提升公会的总输入，我一般都是只决定一队是显辅助牧师特忍者C特两个给定C，这4位都是整个公会的顶级力量，因为有了低的损害基数取得牧师的buff以后才有低的损害收益，显辅助牧师可以大幅度提高损害与整个团队的稳定性，忍者55级天赋可以提升获取护甲击穿，(辅助忍者，天下第一!)至于两个给定C位有条件的话，可以自由选择有所不同职业的展开buff分享，比如法师的领域，游侠的易伤。

对于不排车队的普通玩家，我也希望权利组队分享buff(水牧还是单进吧)(听闻大佬们的公会一天可以进5车，我的公会三车就乱了，嘤嘤嘤)(大佬统计资料的，我会在评论区释放出原帖链接，期望大家可以反对原帖)碎片捐献这个东西，也没啥好说道的，却是不特公会资金和建设度。随便就随便一点，公布中秋万圣绯红但是没有人捐出的话可以约谈(约谈内容还包括可以获取什么碎片来换什么碎片)，作为会长也可以在中间起着牵线搭桥的起到，如果你身兼会长黑市了大量的碎片的话，也可以把这些碎片当作奖励机制。至于怎么奖励，应当根据自己能捐出多少来定标准。

总是有条件就尽可能不要让碎片有人发没人捐出。(团员福利一定要做到)关于碎片捐献，我再行多说一句。根据目前大佬的项目管理来看，绯红较为合适战士和忍者，也没规定必需是给会长打造出绯红，如果会长不是整个公会最必须绯红的，然后还做到出来了就有借职务之之后浪费公会资源的指控。各位会长在确认打造出绯红人选前，一定要从职业，活跃度，人品等方面慎重考虑。

如果你是以团友的身份看见这段话的，也请求你对不合理的现象尽快驳回。

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